1. Gesundheitscoaching als Begleitung eines Organisationsentwicklungsprozesses, der darauf abzielt, die Aspekte der Wechselwirkung zwischen Mitarbeitergesundheit und Unternehmen zu erkennen und im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung mit geeigneten Maßnahmen günstig zu beeinflussen.
   
   
2. Gesundheitscoaching als gezielte Personal- und Führungsentwicklung, die dazu dient, Führungskräfte und Mitarbeiter zu befähigen, informiert und kompetent Entscheidungen zu treffen, die der Aufrechterhaltung ihres körperlichen und seelischen Wohlbefindens und damit auch ihrer Leistungsfähigkeit und Kreativität dienen.
   
   

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