Die Konzeption unserer Weiterbildung „Psychodynamische Organisationsentwicklung und Coaching“ basiert ganz wesentlich auf dem intersubjektiven Menschenbild der modernen Psychoanalyse. Unser Blick richtet sich daher nicht nur auf die bewussten, sondern insbesondere auch auf die unbewussten Dynamiken, die das zwischenmenschliche Miteinander im Beruf steuern und lenken. Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Weiterbildung erforschen selbstreflexiv, wie diese Dynamiken die beruflichen Lebenswelten von Führungskräften und Teams sowie Strukturen und Prozesse in Organisationen beeinflussen.